どんなお仕事?

ヤクルト商品や健康に関する情報とともに、
お客さまに「笑顔」をお届けし、地域を元気にするお仕事です♪

 


募集内容

 お仕事内容 ヤクルト商品のお届け販売、健康情報のお知らせ業務
  お仕事場所    ※詳しい募集人数は各センターへお問い合わせください
 お仕事時間 9:00~14:00頃     ※応相談
 収    入 95,000円~   ※収入補償制度あり(出勤日数により変動)
 休    日 土日、GW、お盆、年末年始休暇あり(会社カレンダーによる)
 お届け車両 3輪バイク(電気自動車貸出)またはマイカー使用可(燃料費助成)
 ※業務中の事故やケガに保険適用しています



ヤクルトレディの1日(例)


🕘8:30~9:00 出勤( 保育ルームにお子さまを預ける )


 ヤクルト保育ルームにお子さまを預ける方は、

 職場に併設されているので、一緒に職場に向かうことができます。

 少人数保育のため、一人一人に目を配りきめ細かい対応をさせて

 いただきます。




  ※保育ルームの有無等、各センターによって異なりますので、ご確認ください

   ※希望するセンターに保育ルームがない場合、近隣のセンターに預けることができますので詳しくはお問い合わせください








🕘9:00 朝礼・出発準備


 今日、訪問するお客さまを確認します。

 訪問時間が決まっているお客さまもいるので、

 お届けするルートも確認します。







🕤~9:30 お届けスタート


 1日20~30軒前後、担当エリア内のお客さまを訪問します。

 「いつもありがとう。」

 「あなたの声を聞くと、元気がもらえるわ。」

 何気ないお客さまの一言が励みになります。

 1人のヤクルトレディが1つの地区を担当していただくので、

 お客さまの訪問時間に合わせながら、自分のペースで働けます。







🕕12:30~13:00 お届け終了・昼食


 センターに戻り、昼食休憩。

 現役ヤクルトレディのほとんどが子どもを持つママです。

 同じ立場の人が働く職場だからこそ、仕事の相談はもちろん、

 プライベートの話や子育ての悩みなど話題がつきません。







🕜~13:30 翌日の準備


 翌日のお客さまの商品を準備したり、今日の売上金額の確認を行います。

 様々な種類の商品を取り扱いますが、研修でしっかりと学べますので

 初心者の方でも安心です♪







🕑14:00 お仕事終了( 保育ルームにお子さまのお迎え )


 お疲れ様でした。お仕事終了です。

 保育ルームにお子さまを預けている方は、お子さまのお迎えへ。

 「今日はこんなことができました。」など、

 先生から嬉しい報告をもらえます。






現役ヤクルトレディの声


年代

ほとんどの方が30~40代ですが、幅広い年代

の方が在籍しています。

年齢制限はありませんので、どなたでも大歓迎

です!






(2020年12月末、三重ヤクルト在籍ヤクルトレディによる)


ヤクルトレディ歴

5~10年未満が最も多く、次いで1~3年未満です。

もし妊娠して働けなくなっても、お子さまが1歳に

なったら、ほとんどの方が保育ルームに預けて復帰

しています。(保育ルームの有無等は、各センターに

よって異なります。)







(2020年12月末、三重ヤクルト在籍ヤクルトレディによる)

始めたキッカケ

お子さまを預けることができる保育ルームがあり、

土日休みが魅力と感じられる方がほとんどです。

「家事と仕事の両立がしたい!」と思う方には

ピッタリのお仕事です!










続けられているワケ

時間の融通がきき、家事と仕事の両立ができるなど

実感していただいています。

私たちヤクルト社員はそんな  “がんばるママ” に

寄り添い、全力でサポートします!











よくある質問 Q&A


Q1.仕事を始めるのが久しぶりで不安・・・


 .研修や育成制度など、サポートがあるのでご安心ください。

   大半の方が営業未経験者です。



Q2.家事と育児の両立が不安・・・ 

 .9:00~14:00頃の働きやすい時間帯です。

   活躍している方の多くは、子育て中の女性です。




Q3.商品の買い取り制度ってあるの?


 .ありません。

   商品の管理方法は、センターマネージャーや先輩が教えてくれます。




Q4.ノルマってあるの?

 ありません。

   商品のお届け先は、いつもヤクルト商品をご利用いただいているお客さまが中心です。

    まだヤクルト商品をご利用でないお客さまに、商品をご紹介することはありますが、

    ノルマとして課されることはありません。




Q5.休みは取りづらい?

 事前にお客さまにお伝えし、お休みの調整をすることができます。

   また、急なお子さまの発熱等でどうしても休まなければいけないときは、

    仲間やセンターマネージャーがフォローしてくれます。






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